Danışmanlık hakkında kısa kısa ...

Danışmanlığın özünde birey ya da kurumlara doğru karar aldırtacak iyi fikirler vermek söz konusudur.

İş hayatında iyi bir danışman, para ve zaman kaybını önleyip kurumların ilerlemesini sağlayan ve kurumların göremedikleri konulara ışık tutarak ufuklarını açan konularında uzman bireyler olarak tanımlanabilir. Bu kapsamda değerlendirildiğinde aşağıdaki alanlarda verilen katkıların önemi dikkat çekicidir.

Yönetim Danışmanları, şirketlerde büyümeyi en üst düzeye çıkarma, tavsiyelerde bulunma ve değer kazandırma gibi konularda destek sunarlar. İşletme becerileri ve gerekli alanlarda uzmanlıklarını ortaya koyarak sorun çözmeyi amaçlar , ürün geliştirme, hedef müşteri segmentlerini anlama ve verimlilik artışı sağlamada önemli rol alırlar.

Bilgi Teknolojileri Danışmanları, Bilişim teknolojileri konularıyla ilgili yardım veya tavsiye almak isteyen endüstriyel ve ticari müşteriler için gerekebilecek sistemleri önerme, planlama, tasarlama ve kurmakta destek sağlarlar.

İşe Alım Danışmanları : Müşteri organizasyonlarında tanımlı işler için kalıcı veya geçici olarak görev alabilecek uygun adayların belirlenmesi, işin adaylara cazip gelecek şekilde tanıtımının yapılması, taranması, kısa listeye alınması ve mülakata alınmasına ilişkin tüm süreçleri verimli bir şekilde yönetip sonuçlandırırlar. Temel amaç 'tanımlı işe doğru kaynak' atanması konusunda şirketlere destektir.